為進一步發(fā)揚榜樣引領作用，激勵廣大員工崇德向善，見賢思齊，打造具有臺北特色的“好人文化”，提升員工幸福感和社會責任感，有效地助力企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。8月14日下午，臺北（華茂）大浦分公司隆重舉行“好人幫”志愿服務隊成立儀式。特邀請新海連市政園林公司總經理，榮獲“中國好人、江蘇好人”等稱號的常皓，副總經理宋宇等一行蒞臨指導。公司黨委書記、董事長王德志，黨委副書記、工會主席、副總經理傅健，副總經理羅泉出席活動。

啟動儀式現(xiàn)場，主持人詳細介紹了“好人幫”志愿服務隊成立的深刻背景和重要意義，“中國好人”常皓同志的感人事跡，他在繁忙的工作之余，二十年如一日，無微不至地照顧非親非故的隔壁大爺。常皓同志以平凡而偉大的善意之舉，生動詮釋了助人為樂、敬業(yè)奉獻的崇高品格，他的事跡深深感染了在場的每一位員工，為“好人幫”志愿服務隊樹立了崇高的精神標桿。

公司黨委書記、董事長王德志為“中國好人”常皓同志頒發(fā)了聘書，聘請常皓同志擔任“好人幫”志愿服務隊名譽輔導員。黨委副書記、工會主席、副總經理傅健向“好人幫”志愿服務隊進行了授旗，大浦分公司負責人代表“好人幫”志愿服務隊宣讀了《爭當好人倡議書》，三名“好人幫”志愿服務隊成員與幫扶對象結對并簽訂了幫扶協(xié)議書。

公司黨委書記、董事長王德志在總結講話中指出，大浦分公司成立“好人幫”正當其時，要將其精神融入文化建設和日常工作中，要精心組織，務求實效，充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用，將“好人幫幫好人”打造成為展現(xiàn)公司良好形象、服務發(fā)展的亮麗名片。他強調，全體黨員要爭做志愿服務的排頭兵，以“好人幫幫好人”的接力模式，落實結對幫扶計劃。既要關愛職工群眾急難愁盼，也要實實在在開展文明共建活動。他要求，要當好愛心傳播者，把企業(yè)溫暖送到需要處；要當好文明先鋒隊，推動文明層次提質升級；要當好精神火炬手，打造具有影響力的志愿服務品牌。

（北宣 大浦）

撰稿：房金鶴 楊園園

校對：宋思雯

責任編輯：孫小玲